HRD Forum Training Centre

Tempat Diskusi Praktisi HRD Indonesia dalam masalah Recruitment, HR Management, Compensation & Benefit, Training, Industrial Relation, HR Planning, BSC, HR Audit, Legal, Personalia, Assessment, Dll.

Job Analysis & Job Description With Kompetensi & KPI

HRD Forum Two Days Workshop www.HRD-Forum.com
Job Analysis & Job Description With Kompetensi & KPI

Investasi Hanya ; Early Bird Rp 2,700,000,- ; Normal Rp. 3,275,000,- ; Invoice Rp. 3,575,000,-
Dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta Pusat

**Terbatas hanya untuk 15 peserta
**Peserta diwajibkan membawa Laptop

Bagaimana melakukan Job Analysis yang benar dan efektif?
Bagaimana membuat Job Description yang powerful?
Bagaimana format Job Description yang ideal?

Ingin karyawan perusahaan Anda sukses menjalankan tugasnya? sukses menjalankan pekerjaannya? Hal kunci yang harus disiapkan oleh perusahaan adalah kejelasan apa pekerjaannya, apa KPI-nya, apa tanggung jawabnya, kepada siapa dia harus bertanggung jawab, dengan siapa saja dia harus berhubungan, apa kompetensi yang harus dimiliki, dsb. Semua kejelasan itu ada di dalam Job analysis dan Job Description berbasis Kompetensi & KPI. Agar dalam Job analysis dan Job Description memuat semua hal tersebut, maka proses pembuatannya harus benar dan tepat.

Training ini akan menjabarkan apa dan bagaimana proses membuat Job analysis & job description berbasis kompetensi & KPI ; dimana dalam proses pembuatan job analysis & job description ini menggali semua kompetensi dan KPI per Job Position.

Pemahaman yang benar bagaimana melakukan job analisis pada akhirnya akan menghasilkan dokumen Job description yang powerful. Untuk memahaminya diperlukan suatu ketrampilan dasar yang harus dimiliki oleh setiap personel HRD. Workshop ini bertujuan untuk me-refresh pengetahuan dan ketrampilan peserta dalam memahami, merumuskan maupun menuliskan suatu job description secara akurat. Dengan metoda pelaksanaan job analysis yang tepat dan baik akan lebih memudahkan officer HR dalam mereview, koreksi maupun menyusun suatu dokumen Job Description.

Outline Workshop :
1. Pendahuluan
    - Pengertian Job Analysis
    - Pengertian Job Description
    - Pengertian Kompetensi
    - Pengertian KPI
2. Proses Job Analysis
3. Job Description
    - Manfaat Job Description
    - Komponen penyusun Job Description
    - Langkah-langkah Menyusun Job Description
4. Latihan melakukan Job Analysis & membuat Job Description

Investasi :
Early Bird Rp 2.700.000,- (lunas dua minggu sebelum acara)
Normal    Rp. 3.275.000,-
Invoice    Rp. 3.575.000,-

Metoda Workshop :
Presentasi
Praktek
Evaluasi
Diskusi kelompok

Siapakah yang wajib hadir :
Praktisi HRD dan SPV s/d Manager Non HR

Tanggal Pelaksanaan :

14-15 Januari 2016
29 Febuari - 1 Maret 2016
21-22 Maret 2016
14-15 April 2016
19-20 Mei 2016
16-17 Juni 2016
28-29 July 2016
11-12 Agustus 2016
15-16 September 2016
13-14 Oktober 2016
17-18 November 2016
8-9 Desember 2016

Lokasi :
Salah Satu Hotel di Jakarta

Waktu :
09.00 – 16.00 WIB

No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

——————————————————————————-
Form Pendaftaran : Job Analysis & Job Description berbasis Kompetensi & KPI
Kota : Jakarta
Tanggal       :
Nama          :
Perusahaan  :
No. Telp      :
No.HP         :
PIN BB        :
Email          :
Transfer tgl :
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648

PIN BB : 5A24F771

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com
www.DiskusiHRD.com

Twitter      : www.twitter.com/hrdforum
Facebook  : www.facebook.com/hrdforum
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=js1-_WZQZNw

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

###
Ingin Pasang Iklan Lowongan Kerja ? silakan mendaftar di www.situsJOBS.com ; pastikan iklan lowongan kerja Anda dibaca oleh pembaca dari seluruh Indonesia
Situs Jobs loker lowongan kerja terbaru di Indonesia www.situsjobs.com ; cari lowongan kerja hari ini hanya di www.situsjobs.com
website lowongan kerja terbaru & karir terbaru hanya di www.situsjobs.com
###

BASIC HR Management

Workshop Dua Hari HRD Forum | www.HRD-Forum..com
BASIC HR Management

Basic Human Resources Management adalah workshop yang diadakan oleh HRD Forum dalam rangka mempersiapkan generasi muda HR agar siap menjadi calon-calon HR masa depan di Indonesia. Melalui training Basic HR management ini HRD Forum membantu terbentuknya karakter HR masa depan demi Indonesia yang lebih baik. Pembelajaran filosofi HRD dan kompetensi dasar bagi para HRD diharapkan mampu menjadi pencetus awal terbentuknya karakter HR Profesional di Indonesia tercinta ini. Karena itu pastikan team HRD perusahaan Anda Ikut dalam training Basic HR Management. Sebagai informasi Training Basic HR Management ini telah dihadiri kurang lebih 2000 HRD Pemula Indonesia.

Workshop Dua Hari HRD Forum
BASIC Human Resource Management

EARLY BIRD HANYA Rp 2.175.000,- NORMAL Rp 2.750.000,- Invoice Rp. 3.050.000,-

Memperkuat pemahaman DASAR tentang HR Management
PASTIKAN Staff HR Anda HADIR dalam workshop ini !!

Selalu Running !!

Dalam workshop Basic HR Management ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop Basic Human Resource Management ini dirancang sebagai Best Practice untuk memberikan bekal dan ketrampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan yang meliputi seluruh fungsi HR.Dalam workshop Basic Indonesia Human Resource Management yang akan digelar selama dua hari ini, akan dijabarkan proses yang terjadi dalam Human Resource Management dimulai dari HR Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit dan Industrial Relation. Dipastikan dengan workshop dua hari ini seluruh peserta akan memahami akan fungsi, tugas dan tanggung jawab HR departement dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat workshop ini menjadi sangat menarik untuk diikuti. Untuk mendukung suksesnya training Basic HR Management ini, Para peserta akan diajarkan secara mudah, simpel dan praktis dan diberikan contoh tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM antara lain berbagai contoh dan format yang best practice dalam berbagai aktivitas HRD, meliputi contoh-contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, sebagian SOP HRD, Application Form, dll.

Outline Workshop

        Tujuan Human Resource Management
        Aktifitas Human Resource Management
        Struktur Organisasi, Visi & Misi
        Perencanaan Sumber Daya Manusia
        Recruitment & Selection
        *Sourcing, iklan lowongan kerja, interview, dll
        Performance Appraisal
        * Key Performance Indicators, kesalahan dalam PA, Proses & Prosedur PA, dll
        Compensation & Benefit
        * Strategi ComBen, Job Analysis, Job Description, Job Evaluation, Grading, dll
        Training & Development
        * Training Need Analysis, Training Gap Analysis, Training Evaluation, dll
        Industrial Relation


Metoda Workshop :

        Presentasi
        Role Play
        Diskusi kelompok
        Games

Siapakah yang wajib hadir :

        Junior HR, HR Pemula, Staff HRD, Management Trainee, Non HR, dll

Tanggal Pelaksanaan :

        11-12 Januari 2016
        15-16 Februari 2016
        17-18 Maret 2016
        11-12 April 2016
        9-10 Mei 2016
        6-7 Juni 2016
        25-26 July 2016
        15-16 Agustus 2016
        13-14 September 2016
        10-11 Oktober 2016
        14-15 November 2016
        13-14 Desember 2016

Lokasi :

        Salah Satu Hotel di Jakarta

Waktu :

        09.00 – 16.00 WIB


Investasi :

        Invoice : Rp. 3.050.000,-
        Normal : Rp. 2.750.000,-
        Early Bird : Rp. 2.175.000,- **

**diberikan kepada peserta yang telah lunas dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan.
(Materi, Certificate of Participation)

Form Pendaftaran Basic HR Management | 2016

        Tanggal :
        Nama :
        Perusahaan :
        Kota :
        No. Telp :
        No.HP :
        PIN BB :
        Email :
        Transfer tgl :

Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

HRD Forum

        PIN BB : 5A24F771

    HOTLINE :

        08788-1000-100
        08788-1888-899
        0815 1049 0007
        087781811118
        (021) 7355648

       Email : Event@HRD-Forum.com

        Website : www.HRD-Forum.com
        Twitter : www.twitter.com/hrdforum
        Facebook : www.facebook.com/hrdforum
        YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

###
Ingin Pasang Iklan Lowongan Kerja ? silakan mendaftar di www.situsJOBS.com ; pastikan iklan lowongan kerja Anda dibaca oleh pembaca dari seluruh Indonesia
Situs Jobs loker lowongan kerja terbaru di Indonesia www.situsjobs.com ; cari lowongan kerja hari ini hanya di www.situsjobs.com
website lowongan kerja terbaru & karir terbaru hanya di www.situsjobs.com
###

HR Officer Development Program

HRD Forum mengadakan acara spesial
HR Officer Development Program
HRODP Angkatan 6
Puncak - Jawa Barat, 16-17 April 2016

Tenaga kerja adalah aset terpenting bagi semua perusahaan di dunia. Kesadaran tentang pentingnya tenaga kerja membuat banyak perusahaan berfikir, bertindak dan membuat sebuah strategi bagaimana cara tepat dan terbaik untuk mengelola tenaga kerjanya sehingga bisnis perusahaannya menjadi efektif dan mampu membawa perusahaan lebih cepat dalam mewujudkan Goal-nya.

Untuk melakukan hal tersebut, yaitu mengelola tenaga kerja yang ada di dalam perusahaan, dibutuhkan orang-orang bertangan dingin, yang mampu dan mengerti bagaimana bisnis proses HR seharusnya bekerja dan berjalan. HR Officer Development Program, adalah program pilihan HRD Forum guna membantu semua perusahaan di Indonesia mempersiapkan Tenaga-tenaga profesional di bidang Human Resources. HRD Forum menyadari bahwa tenaga-tenaga profesional di bidang HR harus disiapkan sedini mungkin oleh perusahaan-perusahaan jika ingin efektif dalam pengelolaan SDM di perusahaan.

HR Officer Development Program ini disiapkan oleh HRD Forum guna menjawab proses kaderisasi HR Profesional di kemudian hari yang harus dilakukan oleh seluruh perusahaan di Indonesia. Mempersiapkan kader-kader muda untuk menjadi HR Profesional sangat penting demi keberlangsungan bisnis yang tepat kelola.

HR Officer Development Program ini akan dilaksanakan dengan durasi 2 hari, 1 malam bertempat di sebuah lokasi yang nyaman, teduh, tenang dan fresh di sekitaran Puncak - Jawa Barat.

Apa saja yang akan dipelajari dalam HR Officer Development Program ini?
dan siapa sajakah yang diperbolehkan ikut serta?

Secara garis besar, Outline HR Officer Development Program adalah sbb :

    Pendahuluan
    - Evolusi HR Management
    - Tujuan HR Management
    - Praktek HR Management di banyak perusahaan

    Kompetensi HR Officer

    Basic Tools HR Management
    - Job Analysis
    - Job Description
    - Job Specification
    - Training Needs
    - Key Performance Indicator's (KPI)
    - Kompetensi Standard

    Bisnis Proses HR Management
    - HR Planning
    - Recruitment & Selection
    - Performance Management System
    - Compensation & Benefit
    - Training & Development
    - Industrial Relation

    People & Organization Management
    Transforming HR: Becoming a Strategic Partner

Catatan:
    Outline dan rundown lengkap hanya diberikan kepada peserta HRODP.

Tanggal Pelaksanaan :
16-17 April 2016

Lokasi Pelaksanaan :
Puncak, Bogor - Jawa Barat

Investasi :
Early Bird Rp. 3.350.000,- (Jika lunas 1 bulan sebelum tanggal pelaksanaan)
Normal     Rp. 4.400.000,-
(Investasi sudah termasuk penginapan, bus AC, Makan siang, malam dan pagi, Materi, kaos HRODP)
Pembayaran harus sudah dilakukan sebelum Program berlangsung.

--

No Account :
Bank Mandiri - KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

--
Catatan :
- 1 kamar akan diisi oleh 2 peserta
- Jika ingin 1 kamar diisi oleh 1 peserta, dikenakan biaya tambahan
- Jumlah peserta minimum 20 orang dan maksimum 45 orang.

Siapakah yang diwajibkan ikut serta dalam HR Officer Development Program ini ?

1. HR Officer atau HR Staff di perusahaan
2. Fresh Graduate & Non HR yang tertarik berkarir di dunia HR
3. Siapapun yang mempunyai keinginan kuat untuk meniti karir di HR secara profesional

Untuk informasi dan pendaftaran, silakan hubungi :
Simon / Irma

Hotline :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648

PIN BB : 5A24F771

Email       : Event@HRD-Forum.com
Website   : www.HRD-Forum.com
Twitter     : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum


Formulir Pendaftaran HRODP angkatan  6
Nama :..........................................................................................
Perusahaan    :    ..........................................................................................
Alamat  :    ..........................................................................................
Telp / HP   :    ..........................................................................................
Email   :    ..........................................................................................
Tgl Transfer   :    ..........................................................................................
   
Setelah diisi secara lengkap silakan kirimkan ke : Event@HRD-Forum.com
 
www.HRD-Forum.com

*
Memperkenalkan situs jobs website lowongan kerja www.situsjobs.com
website lowongan kerja Indonesia, GRATIS !
www.situsjobs.com

Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

HRD Forum Two Days Workshop

Performance Appraisal with Key Performance Indicators (KPI)

Dua Hari Praktek langsung Membuat Performance Appraisal yang Powerful

    Investment : Normal Rp 3.850.000,- EARLY Bird Rp 3.300.000,- Invoice Rp 4.150.000,-
    dilaksanakan di Salah satu hotel di Jakarta
    30% Teori – 70% Praktek

Anda akan diajarkan step by step pembuatan performance appraisal yang powerful, Seluruh peserta wajib membawa laptop dan membawa minimal tiga contoh Job Description, Serta contoh Performance Appraisal di perusahaannya, Seluruh peserta WAJIB praktek langsung membuat P.A. Hanya dua hari ! pastikan Anda salah satu peserta-nya !!

Penilaian kinerja karyawan atau performance appraisal selalu dihadapkan pada persoalan obyektifitas dan subyektivitas. Unsur obyektifitas dan subyektifitas akan selalu muncul dari “penilai” dimana akar permasalahannya biasanya berasal dari “standar penilaian yang tidak jelas”, “sistem penilaian yang tidak baik”, maupun dari “diri pribadi sang penilai”. Informasi yang kami dapatkan dari peserta workshop yang diadakan oleh HRD Forum, didapat bahwa sebagian peserta masih meragukan obyektifitas Performance Appraisal di perusahaannya. Mengapa hal itu masih dan selalu terjadi? ternyata dalam praktek performance appraisal-nya, tidak ada atau belum dibuat-nya indikator kinerja yang terukur dan obyektif. Sudah pasti, tanpa didukung oleh identifikasi key performance indicators secara tepat, pengelolaan Performance Appraisal atau penilaian Kinerja Karyawan tidak dapat berjalan secara obyektif.Workshop ini didesain untuk memandu para peserta membuat sebuah Performance Appraisal system yang obyektif dengan menggunakan Key Performance Indicators secara tepat, benar dan optimal, berdasarkan job description dan tugas yang telah menjadi tanggung jawabnya. dalam workshop ini juga akan diuraikan mengenai cara mengukur dan memonitor pencapaian KPI serta target kinerja yang telah ditetapkan. Dalam Workshop ini seluruh peserta diwajibkan praktek langsung membuat P.A dengan KPI sehingga setelah selesai workshop seluruh peserta dapat membuatnya di perusahaan masing-masing. 70% praktek dan hanya 30% menjelaskan teori.Seluruh peserta diwajibkan membawa laptop untuk secara langsung membuat sebuah Performance Appraisal System yang sesuai dengan kondisi di perusahaan masing-masing. seluruh peserta juga diwajibkan membawa contoh Job description minimal tiga job position, sebagai bahan untuk praktek pembuatan Performance Appraisal System dan KPI-nya.

Apa saja yang akan dipelajari dalam workshop ini :

    • Konsep tentang Performance Appraisal System
    • Praktek Performance Appraisal dibanyak perusahaan
    • Kesalahan Umum Performance Appraisal & cara memperbaikinya
    • Proses pembuatan Performance Appraisal yang baik benar
    • Konsep Key Performance Indicators
    • Jenis-jenis KPI : Process-based KPI dan Result-based KPI
    • Metode untuk Mengidentifikasi KPI secara Tepat untuk Setiap Posisi/Jabatan
    • Merumuskan Definisi Setiap KPI dan Formula untuk Memperoleh/Menghitung Data Pencapaian KPI
    • Metode untuk Memonitor dan Mengendalikan Pencapaian KPI

Investment :

    Invoice       Rp. 4.150.000,-/peserta
    Normal      Rp 3.850.000,-/peserta
    Early Bird   Rp 3.300.000,-/peserta **(pelunasan dua minggu sebelum tanggal pelaksanaan)
    Diskon 10% bagi yang mengirimkan empat orang peserta dari satu perusahaan

**Inhouse training program

    Rp 25.000.000,- / 20 peserta

(belum termasuk tiket pesawat PP + akomodasi untuk dua orang, jika pelaksanaan di luar Jakarta)

Bonus :

    – softcopy Kamus KPI yang berisi contoh KPI yang bisa langsung dipakai dimodifikasi
    – Softcopy Form Performance Appraisal
    – Ebook “Performance Appraisal Handbook”

Venue & Time :

    dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta
    pkl. 09.00 s/d 16.00 WIB

Tanggal Pelaksanaan :

18-19 Januari 2016
9-10 Februari 2016
7-8 Maret 2016
18-19 April 2016
16-17 Mei 2016
13-14 Juni 2016
18-19 July 2016
18-19 Agustus 2016
19-20 September 2016
17-18 Oktober 2016
10-11 November 2016
22-23 Desember 2016

Form Pendaftaran : Performance Appraisal with KPI

    Tanggal :
    Nama :
    Perusahaan :
    Kota :
    No. Telp :
    No.HP :
    PIN BB :
    Email :
    Transfer tgl :

Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email : Event@HRD-Forum.com

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

Hotline

    08788-1000-100
    08788-1-8888-99
    0815 1049 0007
    087781811118
    (021) 7355648

    PIN BB : 5A24F771
    Email : Event@HRD-Forum.com
    Website : www.HRD-Forum.com
    Twitter : www.twitter.com/hrdforum
    Facebook : www.facebook.com/hrdforum

    Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
    kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
    HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

HR Brotherhood – Super BootCamp, angkatan VIII

    5-6 Maret 2016 – Puncak, Jawa Barat
    www.HRD-Forum.com

Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist

HRD Forum One Day Workshop
Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist
(Becoming a Assessor Recruiter: Skillful powerful)
salah satu hotel di Jakarta
Investasi : Rp. 2.200.000,- (Early Bird ) Rp. 2.450.000,- ( Normal ) Rp 2.725.000,- ( Invoice )

Training ini khusus buat Anda yang ingin menguasai beberapa alat test recruitment.
Training ini khusus buat Anda yang ingin berkarir dibidang recruitment.
Training ini khusus buat Anda yang serius dan ingin maju.
Pastikan, Daftar hari ini juga dan rasakan banyak manfaatnya.

Melalui workshop ini para peserta akan dibekali pengetahuan yang praktikal mengenai dunia asesmen dan rekrutmen.
1. Bagaimana melaksanakan interview yang efektif, kemudian melaksanakan background dan integrity check sebagai tahapan pre-employment test.
2. Melakukan Analisa Kepribadian dan perilaku dengan berbagai metode dan teknik yang praktikal dengan alat “Jung Personality Type”,   Temperament Sorter, Work Profiling System.
3. Melakukan Ability Testing, dengan Aptitude Personnel Test, Test-test spesifik seperti mekanikal test, numerical test, verbal test, multiple intelligence analysis.
4. Melakukan penelusuran minat dan bakat calon dengan metode strength based.
5. Melakukan analisis Kompetensi (competency Analysis) and  Job Matching Proses dengan metode dan teknik statistik sederhana agar data hasil pemeriksaan dapat disajikan menjadi informasi yang powerful dan dapat dihandalkan.

Silabus Workshop:
1. Refreshment : Effective Recruitment Process and Measurement
2. Focused Interviewing techniques : Concept and Simulation.
3. Analisa Profil Kepribadian/ Perilaku, Praktek dan simulasi :
    - Jung Personality Type,
    - Temperament analysis,
    - Work Profiling System,
    - Emotional Intelligence Assessment
4. Ability testing, Praktek dan Simulasi:
    - Aptitude Personnel Test,
    - Multiple Intelligence Assessment,
    - spesifik skill.
5 Competency Analysis and Job Matching Process
    - Formulating Competency Profile
    - Translating Assessment result into Competency Profile
    - Menyusun hasil Pemetaan Kompetensi dan menyusun
    - Pelaporan hasil Assessment

Tanggal Pelaksanaan

11    Januari 2016
15    Februari 2016
14    Maret 2016
11    April 2016
9    Mei 2016
6    Juni 2016
25    July 2016
15    Agustus 2016
13    September 2016
10    Oktober 2016
14    November 2016
13    Desember 2016

Seluruh Peserta diharapkan membawa laptop.

No Account :
Bank Mandiri - KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum
--
Form Pendaftaran :  Recruitment & Assessment Skill for Non Psychologist | 2016

        Kota :
        Tanggal :
        Nama :
        Perusahaan :
        No. Telp :
        No.HP :
        PIN BB :
        Email :
        Transfer tgl :

Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com

Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,
Ade Irmayanti

Hotline :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648

PIN BB : 5A24F771
Email       : Event@HRD-Forum.com
Website   : www.HRD-Forum.com
Website   : www.DiskusiHRD.com
Twitter     : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

        Ikutilah HR-ODP, angkatan 6
        HR Officer Development Program
        16-17 April 2016
        www.HRD-Forum.com


###
Ingin Pasang Iklan Lowongan Kerja ? silakan mendaftar di www.situsJOBS.com ; pastikan iklan lowongan kerja Anda dibaca oleh pembaca dari seluruh Indonesia
Situs Jobs loker lowongan kerja terbaru di Indonesia www.situsjobs.com ; cari lowongan kerja hari ini hanya di www.situsjobs.com
website lowongan kerja terbaru & karir terbaru hanya di www.situsjobs.com
###

Job Analysis & Job Description With Kompetensi & KPI

HRD Forum Two Days Workshop www.HRD-Forum.com
Job Analysis & Job Description With Kompetensi & KPI

Investasi Hanya ; Early Bird Rp 2,700,000,- ; Normal Rp. 3,275,000,- ; Invoice Rp. 3,575,000,-
Dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta Pusat

**Terbatas hanya untuk 15 peserta
**Peserta diwajibkan membawa Laptop

Bagaimana melakukan Job Analysis yang benar dan efektif?
Bagaimana membuat Job Description yang powerful?
Bagaimana format Job Description yang ideal?

Ingin karyawan perusahaan Anda sukses menjalankan tugasnya? sukses menjalankan pekerjaannya? Hal kunci yang harus disiapkan oleh perusahaan adalah kejelasan apa pekerjaannya, apa KPI-nya, apa tanggung jawabnya, kepada siapa dia harus bertanggung jawab, dengan siapa saja dia harus berhubungan, apa kompetensi yang harus dimiliki, dsb. Semua kejelasan itu ada di dalam Job analysis dan Job Description berbasis Kompetensi & KPI. Agar dalam Job analysis dan Job Description memuat semua hal tersebut, maka proses pembuatannya harus benar dan tepat.

Training ini akan menjabarkan apa dan bagaimana proses membuat Job analysis & job description berbasis kompetensi & KPI ; dimana dalam proses pembuatan job analysis & job description ini menggali semua kompetensi dan KPI per Job Position.

Pemahaman yang benar bagaimana melakukan job analisis pada akhirnya akan menghasilkan dokumen Job description yang powerful. Untuk memahaminya diperlukan suatu ketrampilan dasar yang harus dimiliki oleh setiap personel HRD. Workshop ini bertujuan untuk me-refresh pengetahuan dan ketrampilan peserta dalam memahami, merumuskan maupun menuliskan suatu job description secara akurat. Dengan metoda pelaksanaan job analysis yang tepat dan baik akan lebih memudahkan officer HR dalam mereview, koreksi maupun menyusun suatu dokumen Job Description.

Outline Workshop :
1. Pendahuluan
    - Pengertian Job Analysis
    - Pengertian Job Description
    - Pengertian Kompetensi
    - Pengertian KPI
2. Proses Job Analysis
3. Job Description
    - Manfaat Job Description
    - Komponen penyusun Job Description
    - Langkah-langkah Menyusun Job Description
4. Latihan melakukan Job Analysis & membuat Job Description

Investasi :
Early Bird Rp 2.700.000,- (lunas dua minggu sebelum acara)
Normal    Rp. 3.275.000,-
Invoice    Rp. 3.575.000,-

Metoda Workshop :
Presentasi
Praktek
Evaluasi
Diskusi kelompok

Siapakah yang wajib hadir :
Praktisi HRD dan SPV s/d Manager Non HR

Tanggal Pelaksanaan :

14-15 Januari 2016
29 Febuari - 1 Maret 2016
21-22 Maret 2016
14-15 April 2016
19-20 Mei 2016
16-17 Juni 2016
28-29 July 2016
11-12 Agustus 2016
15-16 September 2016
13-14 Oktober 2016
17-18 November 2016
8-9 Desember 2016

Lokasi :
Salah Satu Hotel di Jakarta

Waktu :
09.00 – 16.00 WIB

No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

——————————————————————————-
Form Pendaftaran : Job Analysis & Job Description berbasis Kompetensi & KPI
Kota : Jakarta
Tanggal       :
Nama          :
Perusahaan  :
No. Telp      :
No.HP         :
PIN BB        :
Email          :
Transfer tgl :
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648

PIN BB : 5A24F771

Email :
Event@HRD-Forum.com

Website :
www.HRD-Forum.com
www.DiskusiHRD.com

Twitter      : www.twitter.com/hrdforum
Facebook  : www.facebook.com/hrdforum
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=utWkRbvZTII
YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=js1-_WZQZNw

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

###
Ingin Pasang Iklan Lowongan Kerja ? silakan mendaftar di www.situsJOBS.com ; pastikan iklan lowongan kerja Anda dibaca oleh pembaca dari seluruh Indonesia
Situs Jobs loker lowongan kerja terbaru di Indonesia www.situsjobs.com ; cari lowongan kerja hari ini hanya di www.situsjobs.com
website lowongan kerja terbaru & karir terbaru hanya di www.situsjobs.com
###

KEY PERFORMANCE INDICATOR'S

ONE DAY TRAINING - HRD FORUM
PELATIHAN KPI - KEY PERFORMANCE INDICATOR'S

Setiap organisasi bisnis harus mampu mengindentifikasikan KPI mereka, tidak cukup dengan hanya memiliki laporan rugi laba yang hanya ada di tataran financial saja. KPI lebih komplek, lebih detil dan lebih lengkap. KPI harus mampu mengukur kesehatan dan kekuatan organisasi bisnis Anda.

Banyak perusahaan yang sudah menerapkan KPI, dengan jumlah KPI yang ternyata sangat banyak. Satu job holder memiliki 20 KPI, 25 KPI, 30 KPI, sangat ironis sekali. Konsep KPI ternyata sampai saat ini belum dipahami dengan baik dan benar.

Jika satu orang job holder memiliki sekian banyak KPI, maka yang terjadi adalah KPI yang tidak memiliki fokus, kemampuan beradaptasi, kaku dan menyulitkan seorang job holder.

KPI sesuai namanya, Key Performance Indicators, mengandung kata penting “KEY” yang artinya kunci, penting, sangat penting, punya peranan maha penting, dsb. Mengapa hanya yang maha penting ini saja yang dimasukkan dalam KPI, karena harapannya semua karyawan dapat FOKUS 100% terhadap apa yang dianggap MAHA PENTING itu.

So, check kembali KPi di perusahaan Anda, apakah setiap orang memiliki KPI yang begitu banyak sehingga tidak fokus dan tidak memiliki kemampuan menghasilkan dan mendongkrak laba perusahaan.

Bagaimana cara membuat KPI, prinsip KPI, konsep KPI, tahapan membuat KPI dan semua yang terkait dengan KPI akan dijabarkan dalam pelatihan KPI yang diselenggarakan oleh HRD Forum.

Berita baik ini sebaiknya Anda manfaat sebaik-baiknya, dan buat agar Anda dimampukan untuk membuat keputusan sekarang juga untuk ikut dan hadir dalam training Key Performance Indicators ini.

Apa saja yang akan dibahas ?

Outline Pelatihan KPI

    KPI : Definisi, fungsi dan prinsip
    KPI : Part of Performance Management
    KPI : kesalahan umum dalam membuat & menentukan KPI
    Jenis-jenis KPI
    Leading Indicator – Lagging Indicator
    Process based KPI & Result Based KPI
    Teknik membedakan KPI dan bukan KPI
    Metode dan Teknik mengidentifikasi KPI
    KPI berbasis BSC, KRA, QQCT
    Tahap-tahap pembuatan KPI
    Monitoring pencapaian KPI
    Latihan / Praktek Membuat KPI & Goal Setting

Metoda Workshop :
– Presentasi
– Role Play
– Diskusi kelompok
– Latihan

Siapakah yang wajib hadir :
Praktisi HRD yang ingin menguasai pembuatan KPI, Staff, Supervisor, Manager dari semua unit / departemen di perusahaan, Owner, dll

Tanggal Pelaksanaan :

20 Januari 2016
26 Februari 2016
11 Maret 2016
20 April 2016
18 Mei 2016
15 Juni 2016
27 July 2016
24 Agustus 2016
21 September 2016
19 Oktober 2016
23 November 2016
21 Desember 2016

Lokasi :
dilaksanakan disalah satu hotel di Jakarta

Waktu :
09.00 – 16.00 Wib

Investasi :

Early Bird       : Rp. 2.050.000,- ( Pembayaran 2 minggu sebelum acara )
Normal           : Rp. 2.450.000,-
Invoice            : Rp. 2.750.000,-

Diskon 10 % bagi perusahaan yang mengirimkan lebih dari 4 peserta.
(Materi, Certificate of Participation, Cofee Break, Lunch)

No Account :
Bank Mandiri – KCP Bintaro Sektor 3
No.Rek. 164-00-00815375
a/n HRD Forum

Form Pendaftaran : Key Performance Indicators [KPI]
Tanggal         :
Nama             :
Perusahaan  :
No. Telp        :
No.HP           :
PIN BB          :
Email            :
Transfer tgl   :
setelah diisi secara lengkap silakan kirimkan ke Event@HRD-Forum.com
—————————————————————————-
Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !
Setelah diisi secara lengkap, silakan kirimkan ke email Event@HRD-Forum.com
atau Anda juga bisa mendaftar secara online, silakan isi formulir di bagian bawah secara lengkap.Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !

Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.

Terima Kasih & Salam HR,

08788-1000-100
08788-1-8888-99
0815 1049 0007
087781811118
(021) 7355648
PIN BB : 5A24F771

Email : Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Twitter : www.twitter.com/hrdforum
Facebook : www.facebook.com/hrdforum

Sudahkah Anda bergabung dalam Mailing-list HRD terbesar di Indonesia?
kirim email kosong ke : Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

HRD Forum Penyelenggara Training HRD – Seminar HRD – Jasa Konsultan HRD Indonesia

    Memperkenalkan situs jobs informasi lowongan kerja gratis Indonesia www.situsjobs.com
    Pasang gratis iklan lowongan kerja perusahaan Anda hanya di www.situsjobs.com